Новости
20.09.2016 На закрытии межбанковских торгов доллар подорожал на 18 копеек в покупке и на 20 — в продаже, пишет Минфин. Спрос на доллар превышал предложение с открытия торгов. Такая ситуация сохранялась на протяжении всего дня. Нацбанк не выходил на торги с валютным аукционом и не сбил спрос. За счет этого, котировки доллара выросли до 25,89/25,96 к закрытию торгов. Валюта доллар евро рубль Вчера межбанк закрылся в диапазоне 25,71-25,76 грн/$. Торги по евро закрылись на уровне 28,73-28,78. Рублевый рынок закрылся котировками 0,3980-0,3990. 
20.09.2016 ПАО “Укрзализныця” рассчитывает по итогам 2017 года стабилизировать финансовый результат деятельности и выйти на прибыль. Об этом сообщил глава правления ПАО Войцех Бальчун, передает Интерфакс-Украина. “Я буду доволен, если в этом году выйдем приблизительно “на ноль”, поскольку если мы будем ориентироваться на результат прошлого года, когда были убытки практически в сумме 17 млрд грн, то результат “в ноль” будет большим шагом вперед. Конечно же, в следующем году мы хотели бы стабилизировать результат и выйти на стабильную прибыль”, — сказал Бальчун. Он добавил, что первый вариант финансового плана ПАО на 2017 год уже передан в Министерство инфраструктуры и Кабинет министров, но он еще будет корректироваться. “Предвижу, что при прочих равных условиях, отбрасывая вещи, не согласуемые с законодательством, наша эффективность вырастет, и “Укрзализныця” может стать самой прибыльной компанией в Украине, и это наша цель. Моя амбиция — построить национального чемпиона”, — резюмировал Бальчун. Как сообщалось, ПАО “Укрзализныця” по итогам января-июня 2016 года получило 1 млрд 535,611 млн грн чистой прибыли по украинским стандартам бухгалтерского учета. Чистый доход за первое полугодие составил 31 млрд 170,781 млн грн, себестоимость реализованной продукции — 28 млрд 904,554 млн грн. В 2015 году “Укрзвлизныця” получила 16,78 млрд грн чистого убытка по МСФО, что на 8,7% превышает показатель 2014 года. “Укрзализныця” объяснила такой убыток курсовыми разницами в 13,91 млрд грн, возникшими в связи с девальвацией гривни.
20.09.2016 ГП “Администрация морских портов Украины” (АМПУ) ликвидирует филиал “Морская поисково-спасательная служба”. Соответствующий приказ АМПУ №283 принят 23 августа, передает ЦТС. Председателем ликвидационной комиссии назначен заместитель главы АМПУ по логистике Вячеслав Вороной. Кредиторские требования принимаются по адресу: улица Ланжероновская, 1, Одесса, 65026 в письменном виде в течение двух месяцев со дня публикации сообщения о ликвидации филиала в газете “Голос Украины”. В марте сообщалось, что Кабмин отменил решение о ликвидации казенного предприятия “Морская поисково-спасательная служба” и передаче его в состав АМПУ. Министерству инфраструктуры тогда было поручено обеспечить передачу доли в размере 10% от получаемых корабельных сборов на финансирование Морской поисково-спасательной службы.
20.09.2016 Поведение менеджера на собеседовании: несколько важных моментов Как правило, в любой организации, компании и фирме может появиться свободное место или вакансия. И в данной ситуации совсем не важна сама причина появления последней: это может быть увольнение сотрудника, повышение его по должности либо расширение самого штата. Именно с этого момента перед лицом которое является менеджером ставится очень важная задача — заняться поиском человека, который бы по всем критериям подходил на данную должность. И здесь немаловажную роль играет собеседование с имеющимся кандидатом. Именно благодаря ему представляется возможным узнать имеет ли последний требуемые навыки, знания и опыт. Так же смотрите больше про юридические услуги в Воронеже быстро и доступно. Можно также достаточно легко определить и мотивацию человека (желание и заинтересованность в предлагаемой работе). Менеджер обязан знать, что при правильно построенном собеседовании можно получить полезную информацию о самом кандидате. Именно поэтому такое понятие как интервью является более подходящей формой собеседования при приеме того или иного сотрудника на работу. Как правило, при интервью менеджер должен задать ряд вопросов, а кандидат должен за определенное количество времени на них ответить. На данный момент существует сразу несколько возможных приемов благодаря которым провести интервью можно без лишних трудностей. 1. Вначале менеджер должен представиться, после чего обязан представиться и сам кандидат. Именно этот шаг позволит изначально наладить контакт. 2. Для более лучшего и успешного проведения собеседования должна в обязательном порядке быть создана атмосфера, при которой кандидат может так сказать "примерить" на себя будущую должность. Менеджер же в свою очередь может попросить кандидата представить себя в разных ситуациях на работе и узнать как тот будет себя в них вести. 3. Кроме всего прочего нужно дать время кандидату на то чтобы он также задал некоторые вопросы менеджеру. Последний в свою очередь обязательно должен сообщить кандидату информацию не только о должности, но еще и о компании. 4. Само поведение лица, который выступает в роли кандидата также может вызвать и ряд различных дополнительных вопросов. При этом менеджер должен внимательно следить за эмоциональной реакцией кандидата. Именно благодаря всем этим методам, тот или иной менеджер занимающийся набором персонала может подобрать сотрудника, который подойдет на вакантное место.
20.09.2016 Фитодизайн в интерьере Сложно себе представить жилое помещение без растений. Это может быть один цветок или же целая оранжерея. Цветы в доме выполняют несколько функций: |
